Comment calculer sa rupture conventionnelle ?

Indemnité	Montant

Comment calculer sa rupture conventionnelle ?

Qu’est-ce qu’une rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail qui permet à l’employeur et au salarié de mettre fin au contrat de travail d’un commun accord. Elle est encadrée par la loi et permet au salarié de bénéficier d’une indemnité spécifique.

Formule et explication mathématique

L’indemnité de rupture conventionnelle est calculée en fonction de l’ancienneté du salarié et de son salaire annuel brut. La formule de calcul est la suivante :

Indemnité = (Ancienneté * Salaire annuel brut) / 12

Variable	Signification	Unité	Plage
Ancienneté	Nombre d’années passées dans l’entreprise	Années	0 à +∞
Salaire annuel brut	Salaire brut perçu par le salarié sur une année	€	0 à +∞